Можно ли работать врачом без аккредитации?

Все медицинские организации имеют доступ к Федеральному регистру медицинских работников (ФРМР), куда автоматически вносятся данные об аккредитации сотрудников. Тем не менее, если работодатели или контролирующие органы запрашивают выписку об аккредитации, специалист обязан её предоставить. А можно ли медицинскому сотруднику работать без аккредитации? Давайте разбираться

Закон и требования

• Федеральный закон № 323-ФЗ, ст. 69: аккредитация — обязательная процедура для допуска к медицинской деятельности, периодичность — не реже чем раз в 5 лет. Врач считается аккредитованным с момента внесения сведений в ЕГИСЗ.

• Приказ Минздрава № 709н устанавливает новый порядок аккредитации, пакет документов и требования к портфолио.

Последствия работы без аккредитации

Отстранение и увольнение

• Ст. 76 и 83 ТК РФ: работник с просроченной или отсутствующей аккредитацией не может быть допущен к работе и должен быть отстранён либо уволен. Ниже приведены скриншоты статей ТК РФ:

Статья 76:

Статья 83:

• Медорганизация имеет право расторгнуть трудовой договор, если сотрудник не исполняет обязанности. Такие случаи уже встречались в судебной практике.

Штрафы (по КоАП РФ, ст. 14.1, 19.20)

• Для должностных лиц (физическое лицо, сотрудник организации) — 5 000–10 000 ₽;

• ИП — 4 000–8 000 ₽, возможна приостановка деятельности до 90 дней;

• Юридические лица — 100 000–200 000 ₽, приостановление до 90 дней.

Административные взыскания:

• Возможны выговоры, замечания за отказ проходить аккредитацию 

Уголовная ответственность:

• Фальсификация документов аккредитации может караться штрафами до 50 000 ₽ и лишением свободы до 2 лет за подделку – ст. 327 УК РФ

• Работа без аккредитации также может считаться незаконным оказанием медпомощи — ст. 235 УК РФ

Проверки и контроль

Как проходят проверки и как быстро выявляют отсутствие аккредитации

Многие медработники, особенно в небольших частных клиниках или у ИП, надеются "проскочить" — не проходить аккредитацию вовремя, продолжая работать без неё. Однако важно понимать: сегодня это стало практически невозможно.

1. ЕГИСЗ и ФРМР — единая цифровая система контроля

Росздравнадзор совместно с Минздравом РФ уже несколько лет ведёт цифровой мониторинг через систему ЕГИСЗ (Единая государственная информационная система в сфере здравоохранения) и ФРМР (Федеральный реестр медицинских работников).

Эти системы автоматически:

• сопоставляют должность медработника с данными о его образовании и аккредитации;

• фиксируют даты окончания сертификатов и сроков портфолио;

• в режиме онлайн выявляют специалистов, не прошедших аккредитацию, но при этом числящихся на рабочем месте.

То есть даже без выезда комиссии или проверки "вживую" информация о каждом специалисте уже находится под контролем.

2. Плановые и внеплановые проверки — реальность, а не угроза

Органы контроля, включая Росздравнадзор, прокуратуру и лицензионные отделы Минздрава, регулярно проводят плановые и внеплановые проверки. И в первую очередь — сравнивают кадровый состав с реестрами ЕГИСЗ. Если хотя бы один сотрудник работает по специальности, но отсутствует в реестре аккредитованных лиц или срок его аккредитации истёк, а новые документы не внесены — это становится основанием для проверки и вынесения предписания или штрафа.

3. Что бывает после обнаружения нарушения?

Когда в систему поступает информация, что врач или медсестра работает без действующей аккредитации, последствия наступают неизбежно. Вот как это происходит:

• Первый этап — составление акта о нарушении и направление в адрес организации или ИП предписания об устранении нарушения.

• Если не устранено в срок — второй этап: штраф (до 200 000 рублей) и/или приостановление медицинской лицензии до 90 дней.

• Если нарушение системное — могут инициировать лишение лицензии.

Важно: некоторые руководители клиник надеются, что «ничего страшного» не случится, если пара медсестёр «немного поработает» без аккредитации. Но в случае обнаружения, наказание получит не только сам работник, но и:

• главный врач/директор;

• кадровик;

• юрлицо;

• индивидуальный предприниматель.

Например, если в одной из стоматологических клиник в Московской области Росздравнадзор выявил трёх сотрудников без аккредитации и все они числились в штатном расписании и вели приём пациентов, то итог:

• клиника получила штраф в 150 000 ₽;

• главврач — личный штраф 10 000 ₽;

• лицензия приостановлена на 45 дней;

• три врача были уволены, а у одного обнаружили фальсификацию портфолио (дело передано в полицию).

Реальные кейсы

Кейс 1: Врач уволен за отказ проходить аккредитацию

В Госучреждении после трёх уведомлений врач отказался пройти периодическую аккредитацию — был отстранён, а затем уволен по ст. 83 ТК РФ. Суд подтвердил правомерность действий работодателя.

Кейс 2: Медсестра частной клиники уволена

Медсестра частной клиники не прошла аккредитацию после окончания срока сертификата — работодатель уволил её, ссылаясь на невозможность выполнять обязанности без аккредитации.

Кейс 3: Организация оштрафована за отсутствие аккредитации у сотрудников

В 2024 году 4 случая штрафов: частная клиника и врач ИП получили взыскания за несвоевременное внесение данных в ЕГИСЗ/ФРМР.

Кейс 4: Больница наказана за неполные сведения в ФРМР

Госучреждение было оштрафовано на 150 000 ₽ за нарушение лицензионных требований — неполный состав сведений в ЕГИСЗ/ФРМР.

Кейс 5: ИП оштрафован

Частнопрактикующий врач-ИП получил штраф 4 000 ₽ за задержку внесения данных в реестр, что повлекло потерю допуска к медицинской деятельности.

Рекомендации:

Часто незаконная работа связана совсем не с намеренным желанием работать без аккредитации, а забывчивостью человека или поверхностным отношением к процедуре. Многие врачи не проходят аккредитацию вовремя, а потом получают штрафы. Чтоб этого не случилось:

1. Подавайте документы на аккредитацию не позднее чем за 3 месяца до окончания сертификата. Так вы наверняка успеете пройти аккредитацию вовремя

2. Проверяйте данные об аккредитации. Некоторые медработники подают документы об аккредитации и про неё забывают, думая что на этом процедура закончена. Но часто, особенно если врач проходит процедуру самостоятельно, приходят отказы и нужно доводить аккредитацию до стадии «Пройдена»

3. Работодателям важно:

• Ввести графики направлений сотрудников,

• Отслеживать сроки,

• Убедиться, что сведения внесены корректно.

Выводы

• Работать без аккредитации в 2025 году нельзя — это прямо запрещено законом.

• Нарушения ведут к дисциплинарным, административным и уголовным последствиям для специалистов и организаций.

• Регулярная проверка данных в ЕГИСЗ/ФРМР и своевременная подача документов обеспечивают безопасность работы и избегание санкций

А если у Вас возникают сложности с аккредитацией, у Вас не хватает времени и сил или Вы понимаете, что до окончания сертификата/предыдущей аккредитации осталось меньше 3 месяцев, обязательно оставляйте заявку или звоните по номеру +7 (499) 460 05 83. Наш учебный центр Ремедиум Вам поможет